Virtuelle Arbeitszusammenhänge

Informationstechnologien ermöglichen neue Arbeitszusammenhänge, virtuelle Arbeitszusammenhänge, die zeitlich und räumlich unabhängig sind. Rechnernetze sind zum Produktionsmittel geworden. Sie ermöglichen Arbeitszusammenhänge über grože Entfernungen und ohne die üblichen Unternehmensstrukturen.

Diese neuen Arbeitszusammenhänge haben meist nur geringe oder gar keine Effekte in Bezug auf die Beschäftigungswirksamkeit.
Durch multimediale Zusammenhänge werden nur andere und nicht etwa mehr Arbeitsplätze geschaffen. Solche Arbeitsplätze erfordern neue Schlüsselqualifikationen, wie z.B.: Selbstorganisation, Selbstoptimierung, hohe Flexibilität und hohe Frustrationstolleranz.

In drei Szenarien sollen hier verschiedene Varianten virtueller Arbeitszusammenhänge vorgestellt werden, die allerdings nicht in der Zukunft liegen, sondern an realen Beispielen entwickelt wurden:

• Erstes Szenario: Selbständige Unternehmensberaterin
  
• 2. Beispiel: Teleservicecenter und Teleport
  
• 3. Beispiel: virtuelles Unternehmen