Telearbeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
 

Das Interesse an Telearbeit nimmt unter den Beschäftigten mehr und mehr zu. Betriebs- und Personalräte sowie ihre Gewerkschaften empfehlen das Modell „alternierende Telearbeit". Was ist darunter zu verstehen?

Welche Chancen und Risiken ergeben sich bei der Telearbeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Ein paar hilfreiche Anmerkungen ...

Warum darf Telearbeit nicht zu einem „Mütterarbeitsplatz" gemacht werden? Aus der Diskussion des „Netzwerk Telearbeit und Frauen" Baden-Württemberg.

Was sollte bei der Ausgestaltung von Telearbeitsplätzen berücksichtigt werden? Eine Reihe von Eckpunkten ...

Der erste wichtige Tarifvertrag für Telearbeit wurde zwischen der Deutschen Postgewerkschaft und der Deutschen Telekom AG abgeschlossen. Der Wortlaut gibt Orientierung ...

Wer kann bei der Einführung von Telearbeit Hilfe leisten. Wie kann ich als Telearbeiterin / als Telearbeiter am Erfahrungsaustausch mit anderen teilnehmen? Einige Angebote ....

Was passiert aktuell in der Telearbeitsszene? Was für Literatur gibt es dazu? Welche Projekte laufen (oder sind geplant) und welche Seminare werden angeboten ? (mit Archiv) Siehe „Aktuelles" in TELEWISA.

Wie sieht die Zukunft der Arbeit in der Informationsgesellschaft aus? Wohin entwickelt sich die Telearbeit? Wie diskutieren Gewerkschaften darüber?